Estimados empleados:
Como consecuencia de la crisis actual y de la automatización, la dirección se ve obligada a tomar medidas para reducir la plantilla. Se ha elaborado un plan para efectuar esta reducción de la forma mas justa.
El plan consiste en acelerar la jubilación de los empleados de mayor edad, faciliotando la retención de los más jovenes a quienes confiamos el futuro de la empresa. Este plan entrará en vigor inmediatamente y se llamará J.O.D.E (Jubilación Obligatoria de Empleados).
Los empleados “JODIDOS” tendrán la oportunidad de buscar otros trabajos dentro de la misma empresa, con la condición de que mientras estén “JODIDOS” solicitarán una entrevista para determinar la mejor manera de jubilarse cuanto antes. Esta fase se llamará P.A.J.A (Plan Acelerado de Jubilación Anticipada). Todos los empleados que hayan sido debidamente “JODIDOS” y que hayan recibido su P.A.J.A. pueden solicitar una revisión final. Esta fase se llamará P.O.L.V.O (Posibilidades Óptimas Laborales de Volver a la Organización). La politica del programa establece que los empleados puede disfrutar de un solo P.O.L.V.O yu de dos P.A.J.A.S, pero pueden ser “JODIDOS” tantas veces como la Dirección lo juzgue necesario
Atentamente
La Direccion
